ボーナス・賞与からも社会保険料が引かれますが、引かれない場合もあります。 優雅堂入金ボーナス ボーナスの手取り額がいくらになるか、ボーナスの額面金額ごとに紹介します。 それでは、大企業・大学院卒のボーナス平均支給額がどうなっているか、おまけで見ておきましょう。 業種別・企業規模別の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 都道府県別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。
- 年齢別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。
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- 月単位で見ると、冬のボーナスは12月1～31日に支給されたと答えた人が全体の84.7％と大半を占めました。
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学歴別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 なお、経団連の調査による大手企業の平均ボーナス支給額は、2025年の夏季が974,000円、2025年の冬季が1,004,841円と高い水準です。 企業規模別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。
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ボーナス額面別 手取り早見表【令和8年度】
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「パートタイム・有期雇用労働法」により、正社員と同様の業務を行う場合、給与やボーナスにおいて待遇の差異を設けることは認められていません。 ただし、ボーナスの規定が設けられていない企業では、支給額が減少する可能性があるでしょう。 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、令和5年夏のボーナスの平均額は39万7,129円でした。 決算賞与とは、業績に応じて支給される賞与（ボーナス）のことです。 決算賞与とは、企業の決算結果をもとに支給される特別なボーナスです。
年間の平均支給額の内訳を見てみると、冬のボーナスでは、小企業が33.3万円、中企業は55.0万円、大企業は76.5万円となり、夏のボーナスでは、小企業が32.4万円、中企業は53.9万円、大企業は80.5万円でした。 企業規模別にボーナスの平均支給額を調査したところ、小企業（10～99人）は71.1万円、中企業（100～999人）は115.3万円、大企業（1,000人～）は163.6万円となり、企業規模が大きくなるにつれてボーナス支給額も多くなることが分かりました※。 ボーナスの年間支給額が100万円未満と100万円以上の人の割合を調査したところ、全体では100万円を超えている人が52.1％と半数を超え、前回調査と比べると3.6pt高くなりました。 夏のボーナスでは、20代が42.0万円で前回から5.9万円のアップ、30代は50.3万円で2.1万円のアップ、40代は60.0万円で7.3万円のアップ、50代は68.7万円で9.6万円のアップとなっています。 年間の平均支給額の内訳を見てみると、冬のボーナスでは、20代が38.9万円で前回から4.4万円のアップ、30代は50.3万円で前回から3.7万円のアップ、40代は58.6万円で6.0万円のアップ、50代は68.0万円で8.6万円のアップとなっています。
業種別・企業規模別、ボーナス・賞与の平均支給額
厚生労働省の「毎月勤労統計調査」のデータによると、ボーナスの1人当たりの平均支給額は、2025年夏が426,337円、2025年冬が424,889円でした。 この記事ではボーナスの平均支給額を、全体、業種別、年齢別、性別、会社規模別、学歴別と、あらゆる観点からお伝えします。 自分のボーナスは世間一般に比べて多いのか少ないのか、気になりますよね。 ネットカジノ経由で遊雅堂に登録するとオンラインスロットで遊べる3000円分のチップを進呈中！
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